Przez 25 lat niejeden fachowiec stał się dzięki Nam specjalistą w swojej branży.
Walter-Fach-Kraft Personal GmbH to: praca w Niemczech, Austrii oraz Polsce, umowa o pracę i zapewnione zakwaterowanie.
Współpraca z nami gwarantuje konkurencyjne wynagrodzenie oraz zaliczki po pierwszym przepracowanym tygodniu.
Naszymi partnerami są renomowane przedsiębiorstwa będące liderami w swoich branżach.
Nie zwlekaj! Aplikuj już dziś!
Aktualnie jest przez Nas poszukiwany:
SPAWACZ MIG – MAG
miejsce pracy: Bürs – Austria
Twoje obowiązki:
• spawanie elementów suwnic
• kontrola pomiarów części konstrukcji
• czytanie rysunku technicznego
Wymagania:
• doświadczenie zawodowe na stanowisku spawacza
• chęć do pracy
• język niemiecki
Oferta:
• legalne zatrudnienie na terenie Austrii
• austriacka umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin
• wynagrodzenie w wysokości 2850 € netto,
• 13 i 14 pensja,
• zaliczka już po pierwszym tygodniu pracy
• w pełni wyposażone zakwaterowanie
• możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (dodatek do stawki godzinowej + 50 %)
• austriackie ubezpieczenie socjalne i zdrowotne
• bezpłatne ubranie robocze
• pomoc w załatwieniu wszelakich spraw urzędowych oraz opieka koordynatora
Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców!
info@walterfachkraft.pl
Tel. + 48 71 366 60 81
Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć.
Prosimy o wysyłanie CV zawierających następującą klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.
