Firma EastGate Recruitment, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 17627, dla swojego klienta poszukuje osób do pracy w Islandii
Opis / Obowiązki:
Miejsce pracy: Reykjavík – Islandia
Praca aktualna jest natychmiast lub w możliwie szybkim terminie.
Długotrwała umowa o pracę
Czas pracy: od poniedziałku do piątku
Godziny pracy: od 160 godz. miesięcznie + nadgodziny.
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
Murowanie ścian zewnętrznych i wewnętrznych obiektów mieszkalnych i usługowych z pustaków, cegieł, bloczków
Prace szalunkowe, zbrojarskie, betonowanie, szpachlowanie, wykonywanie tynków
.
Wymagania:
Zawód murarz udokumentowany świadectwem.
Konieczne min. 2-letnie doświadczenie w murowaniu obiektów mieszkalnych i usługowych
podstawowa znajomość języka angielskiego
Sumienność, profesjonalność, dokładność i szybkość wykonywania robót.
Oferujemy:
islandzka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne.
Wynagrodzenie : 2,509 ISK/godzinę
Wynagrodzenie za nadgodziny: 3,563 ISK/godzinę
minimum 160 godzin miesięcznie, możliwość wypracowywania nadgodzin!
Pracodawca Zagraniczny zapewnia zakwaterowanie – koszt pokrywa pracownik
Pracodawca Zagraniczny organizuje przelot do Reykjavík Islandia – koszt pokrywa pracownik z pierwsej wypłaty
osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: office@eastgaterecruitment.com
W temat wiadomości prosimy wpisać: Murarz Islandia
proszę koniecznie dodać do cv poniższą klauzulę:
Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) – c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej: RODO), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez EastGate Recruitment dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji
Prosimy o dodanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).
