Firma EastGate Recruitment, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 17627, dla swojego klienta poszukuje osób do pracy w Islandii
Opis / Obowiązki:
Miejsce pracy: Reykjavík – Islandia
Praca aktualna jest natychmiast lub w możliwie szybkim terminie.
Długotrwała umowa o pracę
Czas pracy: od poniedziałku do piątku
Godziny pracy: od 160 godz. miesięcznie + nadgodziny.
Obowiązki:
Montaż płyt fasadowych na budynkach przemysłowych i mieszkalnych
Montaż płyt warstwowych z materiałem izolacyjnym.
Wymagania:
Doświadczenie na stanowisku montera fasad.
Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości.
Umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
islandzka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne.
Wynagrodzenie brutto: 2000 ISK – ok. 58 zł za godzinę Brutto
Wynagrodzenie brutto za nadgodziny: 3260 ISK/brutto ok. 91 zł za nadgodzinę
minimum 160 godzin miesięcznie, możliwość wypracowywania nadgodzin!
Pracodawca Zagraniczny organizuje płatne zakwaterowanie
Pracodawca Zagraniczny organizuje przelot do Reykjavík Islandia
osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie cv ze zdjęciem na adres mailowy: office@eastgaterecruitment.com
W temat wiadomości prosimy wpisać: Monter Fasad Islandia
proszę koniecznie dodać do cv poniższą klauzulę:
Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) – c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej: RODO), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez EastGate Recruitment dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji
Prosimy o dodanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
